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Conseils et Bilan retraite pour les cadres dans toute la France
Vous cherchez : Conseils et Bilan retraite pour les cadres La retraite des dirigeants et cadres dirigeants salariés doit faire l’objet d’une attention particulière. Les enjeux financiers n’étant pas les mêmes, il est important de se faire accompagner pour envisager sereinement votre futur projet de vie. Bien souvent, beaucoup ont tendance à négliger la réflexion sur la retraite et subissent une baisse considérable leurs revenus car ils n’ont pas suffisamment anticipé leurs besoins. En savoir plusnavigate_next
Conseils et Bilan retraite pour les salariés et cadres
Vous cherchez : Conseils & Bilan retraite pour les salariés Vous êtes ou avez été salarié d’une entreprise du secteur privé ? Savez-vous que 1 dossier retraite sur 10 contient des erreurs ou anomalies ? Notre mission est de vous conseiller et vous orienter pour que votre retraite ne soit pas pénalisée. En savoir plusnavigate_next
Assurance par Capitalisation revenu retraite 1300 €
Lire le lien :http/-retraites-touchaient-pension-moyenne-1393-eurosStatistique : Une étude de la Drees dresse un panorama des retraités Français fin 2019, avec une pension moyenne à 1300 euros et un Age de départ à la retraite autour de 62 ans. C'est pour cela qu'il est important de capita... En savoir plusnavigate_next
Repousser l'Age de la retraite
Lire le lien :http /Ne préconise pas de repousser-age-retraite-67-ans-plus Et pourtant selon plusieurs responsables politiques, le scénario serait sur table pour s'attendre à voir l'Age de la retraite repoussé jusqu'à 67 ans voir 70 ans.Pour la commission européenne , la France et les autre Etats ... En savoir plusnavigate_next
Un dossier sur six entaché d'anomalie
Article important lire le lien :https://Un rapport dénonce erreur calculLa Cour des comptes dévoile que les erreurs sont courantes. Erreurs sur les pensions retraite. Pierre Moscovici président de la cour des comptes présente le rapport public annuel 2021. Un dossier sur 6 entaché d'anomalie .D'a... En savoir plusnavigate_next
Pourquoi les DRH doivent-ils intégrer des formations retraite à leur plan de formation ?
Vous cherchez : Formations Retraite en entreprises On l’a imaginé, mais la réalité est souvent bien différente et le passage à la retraite après de longues années passées en entreprises peut s’avérer pour certains plus difficile que prévu. Cette ‘deuxième carrière’ comme certains la nomment, si elle n’est pas bien anticipée, peut provoquer de vrais bouleversements dans sa vie sociale, sa vie de couple et son état de santé. En savoir plusnavigate_next
Pourquoi vos salariés doivent s’intéresser à leur retraite dès 40 ou 50 ans ?
Vous cherchez : Formations Retraite en entreprises Dans un contexte de réforme de Loi Retraite l’inquiétude est de mise. Il est devenu de la responsabilité des entreprises d’apporter les réponses à ses salariés sur ce qui va les attendre selon leur âge dans les 5, 10, 15 ans qui vont suivre. En savoir plusnavigate_next
Comment aider mes salariés à mieux comprendre leurs droits à la retraite ?
Vous cherchez : Formations Retraite en entreprises Depuis quelques années, les entreprises sont en pleine mutation. Elles doivent assumer pleinement leur rôle d’utilité sociale. Depuis l’instauration de la Loi Pacte mais aussi avec la volonté de nos institutions d’inscrire la raison d’être dans les statuts même de l’entreprise. Aujourd’hui tout futur salarié à la volonté d’intégrer une entreprise qui prend en compte son rôle d’accompagnement social. En savoir plusnavigate_next
Cerep France assure des rendez-vous individuels retraite pour le groupe Vinci
Vous cherchez : Formations Retraite en entreprises Le groupe Vinci est reconnu pour attacher une forte attention à ses salariés. Tout au long de leur carrière, il en favorise la mobilité en termes de compétences, de géographie, d’entreprenariat. L’autonomie et la prise d’initiatives sont largement favorisées au sein du groupe Vinci. Des modules de formation sont régulièrement proposés à leurs salariés. En savoir plusnavigate_next
Quel bénéfice pour les entreprises d’organiser des sessions de formation retraite pour les salariés ?
Vous cherchez : Formations Retraite en entreprises La retraite est vécue très différemment selon les personnalités de chacun. Elle peut être fortement attendue pour certains ou appréhendé et parfois repoussée pour d’autres. L’entreprise à un rôle social d’accompagnement à jouer auprès de ses salariés. Il est important qu’il ne se sentent « poussé vers la sortie » et abandonné pour passer ce cap crucial qu’est la retraite. En savoir plusnavigate_next