Ce jour du départ à la retraite on l’a rêvé

On l’a imaginé, mais la réalité est souvent bien différente et le passage à la retraite après de longues années passées en entreprises peut s’avérer pour certains plus difficile que prévu. Cette ‘deuxième carrière’ comme certains la nomment, si elle n’est pas bien anticipée, peut provoquer de vrais bouleversements dans sa vie sociale, sa vie de couple et son état de santé.

Pourquoi les DRH ont un rôle à jouer dans ce passage à la retraite ?

La retraite aujourd’hui provoque beaucoup de questionnements, de doutes et d’inquiétudes pour les salariés. Certains services des Ressources Humaines ont compris qu’il était important de donner à chaque futur retraité une bonne lecture de sa future retraite. Et, apporter les réponses à toutes les questions que l’on peut se poser : combien vais-je exactement percevoir à la retraite ? Comment récupérer tous les documents nécessaires à mon dossier retraite ? Puis-je partir plus tôt à la retraite ? Ou au contraire puis-je cumuler retraite et emploi… ? Comment puis-je racheter des trimestres ?

Autant de questions sur la retraite auxquelles seuls des organismes experts en retraite peuvent répondre dans ces journées formation retraite de manière collective et individuelle.

Les DRH ont donc un fort intérêt à proposer ces journées formation retraite et les ajouter à leur plan de formation. Cela démontre un intérêt pour les plus collaborateurs seniors de l’entreprise. Cela permet de les valoriser et de bien anticiper les transferts de compétence en interne.

CEREP FRANCE accompagne les DRH désireux d’accompagner ses futurs retraités et de les aider à bien vivre cette nouvelle étape de vie.

Cabinet de conseil retraite et expert des formations retraite en entreprises, CEREP FRANCE accompagne des entreprises en région lyonnaise et sur toute la France.