La loi impose les conditions de travail et de retraite des français. Et pour profiter pleinement de son droit à la retraite, il est important de respecter certaines conditions, dont l’âge légal. Quand on parle d’âge de départ à la retraite, il est tout à fait normal de se poser des questions.
Vous pouvez en effet vous demander si obtenir une rupture conventionnelle avant une retraite pour carrière longue est une option intéressante ou non.

La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié de rompre d'un commun accord, un contrat en CDI. Cette procédure permet au salarié de ne pas perdre son droit aux allocations chômage.

Si vous approchez de l’âge de la retraite, mais que vous ne remplissez pas encore les conditions pour bénéficier d’une retraite à taux plein, la rupture conventionnelle vous permet de percevoir des allocations de chômage.

Les délais à respecter pour juxtaposer une rupture conventionnelle et les droits de retraite

Chaque cas étant particulier, il est difficile de définir avec certitude l’âge idéal pour juxtaposer l’ARE et les pensions de retraite. En effet, quand on souhaite obtenir une rupture conventionnelle avant une retraite pour carrière longue, il est important de connaître la durée d’indemnisation et à quel âge vous pouvez partir à la retraite. Si les délais ne sont pas respectés vous risquerez de vous retrouver une période sans revenu. 

À quel âge accepter la rupture conventionnelle pour toucher le chômage jusqu’à la retraite?

En principe, une signature de rupture conventionnelle à 59 ans permet de toucher ses allocations de chômage jusqu’à la retraite. Mais pour ne pas risquer de rester une période sans revenu, il est plus prudent de l’accepter vers 61 ans. Attention, la réforme des retraites qui est en cours en France, va faire varier ces âges.

Quant au montant des indemnités perçues après une rupture conventionnelle, il dépend en grande partie du profil du salarié et de l’existence ou non d’une convention collective applicable. Si le salarié a bien choisi sa date de rupture de contrat, il peut toucher sa retraite une fois les allocations chômages terminées.

Si vous vous demandez s’il est judicieux d’obtenir une rupture conventionnelle avant votre retraite pour carrière longue, il est prudent d’étudier votre cas de façon rigoureuse.

En notre qualité de conseiller en retraite, chez CEREP FRANCE, nous intervenons à travers toute la France pour analyser vos droits et vous conseiller la date qui vous permettra de parfaitement juxtaposer des droits au chômage et la liquidation des droits à la retraite.
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