Les ingénieurs salariés ont une retraite qui relève du régime général. Tout ingénieur en fait partie dès lors qu’il travaille pour un ou plusieurs employeurs. 

L’ingénieur salarié doit cotiser pour une durée minimale de 160 trimestres pour prétendre à une pension à taux plein

L’âge de départ à la retraite est 60 ans. Il a la possibilité de partir plus tôt sous réserve de certaines conditions.

Le montant de la pension des ingénieurs salariés est calculé sur la base du salaire annuel moyen (SAM). Le SAM étant la moyenne des rémunérations brutes des meilleures années où l’assuré a cotisé.

Au cas où l’assuré n’atteint pas la durée minimale, un coefficient de minoration est appliqué. Il est de l’ordre de 1,25% par trimestre manquant. De même, la loi prévoit des cas où une majoration de la pension est possible.

Retraite complémentaire des ingénieurs salariés

Les ingénieurs salariés ont la possibilité d’adhérer à un régime de retraite complémentaire (Agirc). Par ailleurs, si leur employeur relève du droit public, ils seront soumis au régime de l’Ircantec.

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