Pourquoi nos services ? Une offre de services qui s’intègre dans une politique RH.
Une vraie valeur ajoutée.
Comprendre, calculer, informer :
– Analyse du parcours professionnel (relevé de carrière) transmis par le salarié.
– Vérification des données enregistrées par les organismes de retraite.
– Identification des potentielles erreurs/anomalies sur le relevé de carrière.
– Détermination de la date de départ à la retraite à taux plein.
– Collecte, consultation des informations et justificatifs reconstitution approfondie et minutieuse de l’ensemble de la carrière.
– Contrôle de la cohérence des informations enregistrées par les organismes.
– Demande de corrections auprès des Caisses de Retraite pour validation des droits manquants.
– Détermination de la date de la retraite à taux plein.
– Simulation du montant de la retraite à la date fixée par le salarié.
– Présentation et remise du Diagnostic Retraite.
– Reconstitution de carrière.
– Récupération des droits non validés dans les régimes de retraite.
– Estimation du montant de la retraite.
– Détermination de l’âge optimal pour le départ à la retraite.
– Etude du dossier en cas de cumul emploi retraite, décote, surcote.
– Retraite progressive.
– Information sur la Pension de Réversion du Conjoint.
– Remplissage dossiers retraite, dépôt des demandes de retraite auprès des Organismes compétents.
– Suivi du dossier jusqu’au 1er paiement.
