CEREP France vous propose un outil indispensable : l’innovation retraite pour les entreprises lyonnaises. L’innovation retraite pour les entreprises consiste à améliorer la qualité de vie au travail (QVT). Une démarche de qualité de vie de travail a pour enjeu le développement de l’attractivité de l’entreprise et la fidélisation des salariés. En quelques mots, l’innovation retraite pour les entreprises lyonnaises permet de : anticiper, prévoir, informer les salariés sur le lieu de travail, avec la tenue d’une permanence retraite sur votre site.
Notre intervention consistera à :
- Anticiper les besoins de l’entreprise en emplois et compétences
- Prévoir la transmission des compétences et savoir-faire
- Adapter son planning de recrutement et de formation
- Accompagner les départs
- Proposer des exemples de mesures en faveur des salariés âgés
- Aménagement des fins de carrière et de la transition en activité et retraite
- Entretien de seconde partie de carrière : possibilité pour le salarié à partir de 55 ans, de demander à faire le point des modalités de sa fin de carrière
- Constitution d’un Bilan retraite
Notre équipe de conseillers retraite intervient également dans toute la France.
