Les avantages accordés par le CSE (comité social et économique, anciennement CE, comité d'entreprise), appelés activités sociales et culturelles, sont destinés aux salariés ou anciens salariés de l'entreprise et leur famille (quel que soit le motif du départ : retraite, démission, licenciement, fin de CDD...)

Ces activités sociales et culturelles peuvent prévoir notamment les services et prestations suivants :

• Services de bien-être au travail et dans la vie quotidienne du salarié (cantines, coopératives de consommation, logements, jardins familiaux, crèches, colonies de vacances...)
• Activités de loisirs et de sports
• Services d'ordre éducatif et culturel (bibliothèques, centres d'apprentissage et de formation professionnelle, cercles d'études, cours de culture générale...)
• Services sociaux chargés de coordonner et de promouvoir les réalisations sociales décidées par le CSE et par l'employeur
• Service de santé au travail institué dans l'entreprise (prévention, dépistage...)
• Qualité de vie au travail
• Prestations sociales de prévoyance et d'entraide (institutions de retraites, sociétés de secours mutuels...)

C’est dans le cadre de ces deux derniers points que CEREP France accompagne vos collaborateurs en proposant des audits personnalisés. Nous vous aidons à préparer au mieux leur départ en retraite. Nous proposons des permanences au sein des entreprises (simulation retraite, départ anticipé, vérification de carrière...).

CEREP France est un cabinet d’expert retraite situé à Lyon qui intervient dans toute la France. Eligible CPF agrément Qualiopi.

Vous êtes membre d’un CSE, employé ou retraité ? N’hésitez pas à prendre contact avec l’un de nos experts retraite CEREP France au 04 78 28 26 17 ou par mail contact@cerepfrance.com pour plus d’information.