Quel aménagement de fin de carrière pour les séniors ? CEREP France vous permet d’améliorer les fins de carrière au sein de votre entreprise. Notre mission première sera de vous aider à accompagner vos salariés dans les différentes étapes de leur fin de carrière. Accords, plans d’actions ou GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), plusieurs possibilités s’offrent à vous.
L’accompagnement de notre expert retraite vous permettra de connaitre à l’avance les dates prévisionnelles de départ en retraite de chacun de vos salariés et de vous organiser en conséquence. Nous vous proposons des bilans retraite sur-mesure : reconstitution de la carrière, études des droits, estimations des futures retraites… notre accompagnement retraite permettra à vos salariés de bénéficier d’une retraite progressive.
Pour profiter au mieux d’un bilan retraite, nous vous recommandons de réaliser un bilan retraite dès que votre salarié atteint les 57 ans. Notre équipe retraite pourra ainsi étudier les droits à la retraite anticipée, valider les dates de départ, définir ou non une retraite progressive… Pour plus de renseignements sur l’aménagement de la fin de carrière des séniors au sein de votre entreprise à Lyon, n’hésitez pas à nous contacter.
